In Teams oder Institutionen gibt es zahlreiche Anlässe für Befragungen: Führungskräftefeedback, Mitarbeiterbefragungen, Kundenbefragungen.

Besonders hier kommt unsere wissenschaftliche Kompetenz zum Tragen.

Die Entwicklung wissenschaftlicher psychologischer Testverfahren gehört zu unserem Handwerkszeug. Daher können wir die Qualität vorhandener Instrumente beurteilen und bei der Auswahl geeigneter Instrumente beraten. Zudem entwickeln wir selbstverständlich auch neue qualitative und quantitative Befragungsinstrumente gemäß den firmenspezifischen Anliegen.

Wir übernehmen Durchführung und Auswertung der Befragung, bereiten die Ergebnisse auf, präsentieren sie und beraten unsere Auftraggeber im Hinblick auf den zielführenden Umgang mit den Ergebnissen.