Coaching, so wie wir es verstehen, ist ein effektiver Ansatz, um Menschen auf ihre Bedarfe, Bedürfnisse und Ziele abgestimmt zu begleiten. Im Zentrum des  klärungsorientierten Vorgehens steht die vertrauensvolle Arbeitsbeziehung zwischen uns als Coaches und unseren Coachees.

Wir verstehen uns als Prozessbegleiterinnen: Die Person bringt ihre Ziele, ihre Themen und ihre Schwierigkeiten mit – wir schaffen den Raum, in dem es möglich ist, offen und vorbehaltlos zu schauen, welche Optionen und Entwicklungspotenziale sich entfalten.

Wir legen Wert auf eine fundierte Auftrags- und Ursachenklärung vor dem Start, sehen genau hin. Dabei können auch Ergebnisse aus der Potenzialanalyse hilfreich sein. Nur, wenn wir die Ursachen kennen, die Denken und Handeln eines Menschen beeinflussen, wenn seine „neuralgischen Punkte“ sichtbar werden, können wir zielgerichtet und präzise Unterstützung in Veränderungsprozessen leisten.

Aktuelle, eng umgrenzte Fragestellungen können wir lösungsorientiert bearbeiten oder als Sparringpartner Rückmeldungen geben. Unserer Erfahrung nach brauchen nachhaltige Veränderungen darüber hinaus gehende Methoden. Als Psychologinnen haben wir in unseren therapeutischen und coachingspezifischen Ausbildungen das Handwerkszeug zur vertieften Auseinandersetzung mit persönlichen Themen erworben.